五月驕陽似火，奮進熱情高漲。5月24日，齊魯大學(xué)堂齊艦人才工程啟航計劃2025高階一班在華星公司開班。
首期課程重點圍繞 《角色認(rèn)知與定位》《問題分析與解決》兩大核心模塊展開，由集團干部部助理總監(jiān)兼集團公司HRBP負(fù)責(zé)人杜元濤，集團HR子公司人效小組執(zhí)行組長、安信公司合成副總監(jiān)張坤領(lǐng)銜授課。
本次培訓(xùn)創(chuàng)新采用“1 + 1 + N”管理模式，由人力資源部、技術(shù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)班務(wù)工作，并配置專項助教團隊保障教學(xué)實施。5個學(xué)習(xí)小組以“實戰(zhàn)課題”為牽引，通過案例研討、小組對抗等形式，系統(tǒng)掌握角色認(rèn)知方法論與問題解決工具包。齊魯大學(xué)堂講師團隊?wèi){借深厚的理論功底與豐富的行業(yè)經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)實際案例拆解關(guān)鍵知識點，引導(dǎo)學(xué)員突破思維定式，提升管理思維與執(zhí)行能力。
參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容兼具專業(yè)深度與案例鮮活度，對增強自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維能力起到關(guān)鍵的賦能效果。通過本次學(xué)習(xí)，在思維碰撞、經(jīng)驗互鑒中達成了更深入的研討與融合，對未來的職業(yè)進階有了更為篤定的方向。后續(xù)將把所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為推動工作的具體行動，在崗位實踐中實現(xiàn)自我價值與企業(yè)目標(biāo)的雙向奔赴。
2025高階一班課程的開啟，對于華星公司人才梯隊的建設(shè)和團隊綜合實力的增強具有十分重要的意義。公司將以此作為人才培養(yǎng)的重要抓手，把高階培訓(xùn)班推出的系列精品課程打造成系統(tǒng)化、實戰(zhàn)化的培養(yǎng)體系，持續(xù)推動員工理論與實踐的雙向賦能，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
人力資源部：趙滕青
